Die Gründe für eine NLP-Ausbildung können sehr vielfältig sein. Viele Seminarteilnehmer kommen bereits mit dem festen Wunsch, ihr persönliches Repertoire zu erweitern oder ihr Leben zu bereichern. Einige treibt die pure Unzufriedenheit - Andere wollen bestimmte Ziele erreichen und die dazu erforderlichen Techniken erlernen und anwenden. Die häufigsten Gründe sind der Wunsch nach Verbesserung der beruflichen Perspektiven, die Verbesserung der eigenen Kommunikation und die Suche nach dem persönlichen Erfolgsrezept. Viele Teilnehmer beginnen eine NLP-Ausbildung, um etwas für sich selbst und ihre Persönlichkeitsentwicklung zu tun. Meist stehen bei der Anmeldung zu einer NLP-Ausbildung berufliche Gründe im Vordergrund.

Die meisten Teilnehmer erkennen schnell, dass sie vor allem dann beruflich viel leichter erfolgreich sein werden, wenn sie zu einer erfolgreichen Persönlichkeit werden. Einige Teilnehmer suchen wirkungsvolle Techniken und effiziente Werkzeuge für Führungsaufgaben; manche auch eine neue berufliche Perspektive in einer Tätigkeit im Training-, Coaching- oder Psychotherapiebereich. NLP ermöglicht es, einen Zugang zu Gedanken- und Gefühls-Strukturen sowie zu inneren Vorgängen zu erhalten. Damit wird die gezielte Aktivierung wertvoller Potenziale und das Entwickeln neuer Perspektiven als Ausgangspunkt für effektive Veränderung und nachhaltigem Wachstum möglich. Auf jeden Fall können Sie von den vielen Einblicken profitieren, die sie in die Funktionsweisen menschlicher Verhaltens- und Kommunikationspsychologie erhalten. Man kann NLP aber auch „einfach nur so" lernen, um ein glücklicheres Leben zu führen. Die Entscheidung hierfür liegt bei jedem selbst.

Zu Beginn einer NLP-Ausbildung geht es häufig darum, die eigenen -oftmals unbewussten- Kommunikationsmuster besser kennen zu lernen und schrittweise immer weiter zu optimieren. Schon das Erkennen der eigenen Kommunikationswirkung kann bereits ein erster großer Entwicklungsschritt sein. Durch gezielte Interventionen und schrittweisem Erlernen hilfreicher und wirkungsvoller Techniken unter fachlicher Supervision werden kommunikative Fähigkeiten weiterentwickelt und stetig gefördert. Mit dem Wissen um die wirkungsvollen Kommunikationstechniken des NLP ist es sehr viel einfacher, sich selbst und andere besser verstehen zu können und um selbst besser verstanden zu werden.

Wir begrüßen es sehr, wenn jüngere Menschen an unseren NLP-Ausbildungen teilnehmen, denn je früher die Teilnahme, umso früher kann NLP die persönlichen Ziele und Entscheidungen des eigenen Lebens bereichern. Gleichzeitig ist NLP ein komplexes und sehr wirkungsvolles Kommunikations- und Selbstmanagementkonzept, das -zumindest in einigen Teilbereichen- eine gewisse Introspektions- bzw. Selbstreflektionsfähigkeit erfordert, um seine vollständige Wirkung entfalten zu können. Insofern sollte weniger ein bestimmtes biologisches Alter, als vielmehr ein bestimmter persönlicher Entwicklungsgrad das entscheidende Kriterium sein. Unter entwicklungspsychologischen Gesichtspunkten halten wir den Zeitraum um die Adoleszenzphase (17 - 24 Jahre - je nach persönlicher Reife) für einen recht guten Orientierungspunkt für den frühesten Start einer NLP-Karriere.

Das „ideale" Alter, um mit NLP zu beginnen, gibt es so pauschal nicht. Viele NLP-Ausbildungsabsolventen sind anschließend der Meinung, man könne gar nicht früh genug ein NLP-Seminar besuchen – andererseits sollte man schon ein gewisses Maß an Lebenserfahrung und Verantwortungsbewusstsein für diese effektive und wirkungsvolle Art der Kommunikation mitbringen. Es liegt in der Natur der Sache, dass dies nicht unbedingt altersabhängig ist.

NLP ist ein lebensbejahendes Konzept, das Menschen helfen kann, den Herausforderungen im Leben besser gewachsen zu sein. In welchem Alter diese Einsicht erlangt wird, ist weniger entscheidend, als das Bestreben danach, seine Lebenssituation selbst in die Hand nehmen zu wollen. NLP unterstützt die Intention des lebenslangen Lernens und stellt hierzu auch geeignete Techniken zur Verfügung. Eine NLP-Ausbildung macht in jeder Lebensphase Sinn, solange man noch bereit ist, sich Ziele zu setzen und sein Leben aktiv zu gestalten. Deshalb spielt es überhaupt keine Rolle, ob jemand 60, 70 oder 80 Jahre alt ist. Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, den Ausführungen der Trainer zu folgen, die Übungsanleitungen zu verstehen und an den Übungen teilzunehmen. Körperliche Fitness wird dabei nicht verlangt. 

NLP kann die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit auf verschiedenen Persönlichkeitsebenen parallel und gleichzeitig unterstützen. Im Vordergrund stehen die Steigerung der Wahrnehmungsgenauigkeit und die Erweiterung der persönlichen Wahl- und Veränderungsmöglichkeiten. Dadurch sind Veränderungen an unliebsamen Gewohnheiten ebenso einfach erreichbar, wie mehr Flexibilität in der Sprache und in der Breite der persönlichen Handlungspalette. NLP kann die eigene Bewußtwerdung und den jederzeitigen Zugang zu unseren Fähigkeiten bzw. das Erlernen effizienter Zielfindungs- und der Zielverwirklichungsprozesse ebenso wirkungsvoll unterstützen wie das Verständnis über das Zusammenwirken all unserer Persönlichkeitsteile, und damit zu mehr Selbstsicherheit und mehr Selbstwert beitragen. Im NLP werden Problemlösungen nicht von außen vorgegeben, sondern NLP unterstützt Menschen durch professionelles Vorgehen darin, eigene Lösungsstrategien zu entwickeln. Damit wird erreicht, dass die Lösungen optimal auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse des Einzelnen ausgerichtet sind.

Das Vorgehen im NLP ist ziel- und lösungsorientiert. NLP hat dazu eine Vielzahl von effektiven, leicht erlernbaren und schnell umsetzbaren Veränderungs- und Kommunikationstechniken entwickelt, die im beruflichen Kontext und im privaten Alltag erfolgreich eingesetzt werden können. Spezielle NLP-Techniken zielen darauf ab, die Kommunikation in Privat- und Berufsleben zu verbessern, leichter zu lernen und dem Leben positiver zu begegnen. Im Vordergrund einer NLP-Ausbildung stehen die Förderung sozialer, emotionaler und kommunikativer Kompetenzen; die Steigerung kognitiver Leistungsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeit und berufliche Soft-Skills; die Unterstützung der persönlichen Entfaltung, die Erweiterung der Selbstwirksamkeit, die Bewusstmachung der eigenen Identität und das Erleben persönlicher Freiheit.

Die NLP-Ausbildung vermittelt Kommunikations-Techniken für Gespräche und Verhandlungen, Strategien zur Zielerreichung, Präsentations-, Vortrags- und Redetechniken; Werkzeuge zur Mitarbeiterführung und Entwicklung erfolgreicher Coaching- und Selbstcoaching-Konzepte. Eines der wesentlichen Ziele des NLP ist es, alte und hinderliche Gedankenmuster hinter sich zu lassen zu können und Techniken zu erlernen, mit denen neue und gesunde Denkweisen als Basis eines neuen, förderlichen Verhaltens gebildet werden können.

NLP ist für alle Menschen geeignet, die ihrem Leben oder ihrem Beruf neue Impulse geben wollen und an all jene, die eine persönliche Veränderung oder ein angestrebtes Ziel vorantreiben möchten. Eine NLP-Ausbildung vermittelt Kommunikations-Techniken für Gespräche, Verhandlungen, Strategien zur Zielerreichung, Präsentations-, Vortrags- und Redetechniken, Werkzeuge zur Mitarbeiterführung und Entwicklung erfolgreicher Coaching- und Selbstcoaching-Konzepte. Deshalb kann NLP für Menschen in Führungspositionen, Selbständige und Freiberufler ebenso eine wertvolle Hilfe sein, wie für Pädagogen an Schulen und Kindergärten, Sozialarbeiter, Coaches, Trainer, Psychologen oder Mediziner, die sich im NLP weiterbilden möchten, um die Methode des NLP in ihre Tätigkeit mit einbeziehen zu können. Grundsätzlich eignet sich NLP für alle Menschen, die sich für Erfolg im Leben und/oder wirkungsvolle Kommunikation interessieren.

Eine NLP Ausbildung baut nicht auf schulischen Ausbildungen oder sonstigen fachlichen Vorkenntnissen auf. Deshalb werden solche auch nicht vorausgesetzt. Sehr förderlich ist es jedoch, ein grundsätzliches Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung zu haben und daran, neue und sehr wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Eine NLP-Ausbildung stellt keine speziellen Anforderungen an die psychische Stabilität der Teilnehmer. In Zweifelsfällen setzen Sie sich bitte mit einem unserer leitenden, psychotherapeutisch ausgebildeten Trainer in Verbindung. Gemeinsam und unter Einbeziehung Ihres behandelnden Therapeuten werden wir die Möglichkeit Ihrer Teilnahme abklären. 

NLP wurde ursprünglich als rein therapeutisches Modell entwickelt. Seine Begründer, der Psychologe Dr. Richard Bandler und der Linguistik-Professor John Grinder haben Mitte der 70er Jahre eine ganze Reihe von effektiven Techniken zusammengestellt und z.T. selbst entwickelt, die in der Psychotherapie besonderen Anklang gefunden haben. Das wirkungsvolle und überaus effektive Modell des NLP wurde in der Folgezeit immer weiter modifiziert und für die erfolgreiche Nutzung in vielen weiteren Bereichen adaptierbar gemacht.

Heute spiegelt sich die Vielfalt der Anwendungsgebiete des NLP auch in der enormen Bandbreite an NLP-Ausbildungsangeboten mit vielen, unterschiedlichen Schwerpunkten wider. Es werden NLP-Ausbildungen angeboten, deren Schwerpunkte auf z.B auf Esoterik / Spiritualität, auf Psychotherapie, auf Persönlichkeitsentwicklung, auf Verkaufsschulungen, auf Motivation (oft bei Großveranstaltungen), auf Kommunikation und Business gelegt wird. Bei unseren NLP-Ausbildungen haben wir den Schwerpunkt auf persönliche Weiterentwicklung durch die Förderung der sozialen, emotionalen und kommunikativen Kompetenzen unter psychologischen Gesichtspunkten mit wirkungsvoller Kommunikation und praxisorientiertem Selbstmanagement im privaten und beruflichen Kontext gelegt.

In der Regel bietet sich für eine komplette und fundierte Grundlagenausbildung im NLP die NLP-Practitioner Ausbildung als optimaler Einstieg in die Welt des NLP an. Diese Ausbildung erstreckt sich über neun Wochenenden, also 18 Tage und umfasst -entsprechend den Anforderungsprofilen über die Ausbildungsinhalte (Curricula) der weltweit führenden NLP-Verbände (DVNLP, INLPTA, IN)- mindestens 130 Zeitstunden ausführlicher Ausbildung mit hohem Praxisanteil.

Für Neueinsteiger, die vielleicht noch nicht ganz so sicher sind oder aktuell noch keine ausführliche NLP-Practitioner-Ausbildung in diesem Umfang starten können und dennoch eine fundierte und praxisorientierte Basisausbildung in NLP erhalten wollen, kann der 5-tägige NLP-Basuic Kurs mit insgesamt 36 Stunden die passendere Alternative sein.

Dieser Einsteigerkurs ist eine in sich abgeschlossene Einführung, die den ersten 5 Tagen der NLP-Practitioner Ausbildung entspricht und nach den international einheitlichen und weltweit anerkannten Richtlinien des DVNLP zertifiziert wird. Teilnehmern, die im Anschluss daran mit der NLP-Practitioner Ausbildung bei uns (weitere 13 Tage) fortfahren, wird die Investitionsgebühr teilweise mit dem Betrag für die NLP-Practitioner Ausbildung verrechnet.

Der NLP-Basic Kurs ist mit fünf Tagen Ausbildungszeit der schnellste Einstieg in die faszinierende Welt des NLP. Sie lernen im NLP-Basic Kurs schnell und effektiv die theoretischen und praktischen Grundlagen des NLP kennen und anwenden, ohne sich in den Feinheiten der Themenvielfalt zu verlieren. Deshalb eignet sich dieser NLP-Kurs hervorragend für Menschen, die aktuell noch keine ausführliche NLP-Practitioner-Ausbildung starten können und dennoch eine fundierte Basisausbildung in NLP erhalten wollen. Die NLP-Practitioner Ausbildung ist mit mindestens 18 Tagen und 130 Ausbildungsstunden die komplette Grundlagenausbildung im NLP. Diese Ausbildung kann sowohl nach den Richtlinien des DVNLP, der INLPTA oder der NLP-IN zertifiziert werden. Wir sind ein siegelberechtigtes Ausbildungsinstitut für alle drei dieser Weltverbände.

Der Ablauf einer NLP-Ausbildung ist in allen NLP-Ausbildungsstufen vom NLP-Diploma Kurs bis zur Trainer- oder Coach-Ausbildung grundsätzlich ähnlich:

Zur Einführung wird jedes neue Thema zunächst mit einem informativen Vortrag des Trainers eingeleitet, um die theoretischen Grundlagen und das erforderliche Hintergrundwissen zu vermitteln. Anschließend demonstriert der Trainer die NLP-Technik und die Teilnehmer üben die Anwendung der Technik dann in Kleingruppen selbst. Dabei werden sie vom Trainer und von qualifizierten Co-Trainern und erfahrenen Assistenten unterstützt und gecoacht. Anhand individueller Problemstellungen und Zielprozesse erfahren die Teilnehmer die praktische Anwendung und erlernen die Fähigkeit, andere Menschen in solchen Prozessen professionell und sicher zu begleiten. Die in den Praxisübungen mit der Kleingruppe gemachten Erfahrungen werden in einer abschließenden Feedbackrunde reflektiert und weiter vertieft. So werden über einen lebendigen und abwechslungsreichen Erfahrungsaustausch hinaus auch viele wertvolle Seminarerfahrungen für die Teilnehmer ermöglicht.