Was ist an unseren Ausbildungen so außergewöhnlich?

• Wir sind in mehreren  Richtungen der humanistischen Psychologie zu Hause. (Heilpraktiker Psychotherapie) nähere Informationen sind in einem ausführlichen Lebenslauf von Dr. Weil dargestellt unter "persönliches" und von Herrn Tille unter www.NLP-Trainings-Tille.de. Dennoch ist sind unsere Ausbildungen - wenn nicht ausdrücklich so bezeichnet - keine Ausbildungen für Therapeuten. Es ist jedoch bekannt, dass Therapeuten, wenn sie erfolgreich sind, auch gute Kommunikation machen müssen. Wer sich deshalb mit bekannten Therapierichtungen beschäftigt, kennt sich auch aus mit optimaler Kommunikation.

• Wir können in den Ausbildungen fundierte betriebliche Kenntnisse und Erfahrungen einsetzen. Beide Lehrtrainer blicken auf eine lange, erfahrungsreiche Praxis in betrieblichen Zusammenhängen zurück. Dies ermöglicht nicht nur die Einfühlung in Fragen des Umgangs mit Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen sondern auch die Behandlung spezieller Fragestellungen wie Burnout, Mobbing, autoritärem oder sonstwie unangemessenem Verhalten und Lösungsansätzen dazu.

• Erfahrungen mit nahezu allen Lebens- und Berufsumfeldern. Die über 10-jährige Ausbildungserfahrung hat intensive Einblicke in andere Berufsfelder ermöglicht, wie Sozialarbeit, Psychotherapie, Umgang mit Patienten usw. praxisbezogenes Coaching während der Ausbildungen ist deshalb für fast alle Umfelder möglich.

• Wir denken und lehren in Systemen. Kein Mensch und keine Handlung eines Menschen kann isoliert betrachtet werden. Stets ist das Umfeld, das System, von Bedeutung, ob als Familie oder Unternehmen, als Abteilung oder Team. Wir ergänzen die NLP-Ausbildung stets um solche Aspekte, die bei der Entstehung des NLP noch nicht so relevant und beachtet waren, wie dies heute möglich ist. Auch andere neueste und relevante Entwicklungen werden einbezogen.

• Wir sind Lehrtrainer des DVNLP (Deutscher Verband für NLP) Der DVNLP hat klare Richtlinien für die Ausbildung von Trainern und Lehrtrainern. Dies bewirkt eine gewisse Mindestqualifikation der Trainer. Unsere Qualifikation geht jedoch weit darüber hinaus. Dies ist begründet in der langjährigen Erfahrung und unserer beständigen Neugier und Interesse an Weiterentwicklung unserer Stammkompetenz, sowie der Ausweitung unserer Kompetenz auf verwandte Bereiche, die für die Ausbildung von Bedeutung sein können.

• Die Ausbildungen erfolgen nach den Richtlinien des DVNLP. Der Verband legt durch seinen Ausbildungsausschuss die Richtlinien für die Ausbildungen fest und sorgt für hohe Anforderungen an Ausbildungsinhalte und deren Überprüfung.

• Auch die Zertifizierung der Ausbildungen erfolgt im Namen des DVNLP. Aufgrund der hohen Qualitätsanforderungen durch den Verband an die Ausbildung, haben auch die in diesem Namen ausgestellten Zertifikaten nicht nur symbolischen Wert, sondern bezeugen eine fundierte Ausbildung.

• In kleinen Gruppen ist individuelle Betreuung und Coaching selbstverständlich. Je nach Größe der Ausbildungsgruppen (max. ca. 20 Teilnehmer) sind ein oder mehrere Trainer und NLP-Master anwesend, die eine intensive Betreuung jedes einzelnen Teilnehmers sicherstellen.

• Unsere schriftlichen Seminarunterlagen gehören zu den umfangreichsten der Branche. Lernen im NLP ist zwar mehr ein Lernen im Sinne von Bewußtmachen, Grenzen erkennen und überwinden, Verhalten aktiv zu ändern. Dennoch ist es gerade in der Umsetzungsphase wichtig, wenn alles, was vorgetragen und geübt wird auch schriftlich dokumentiert ist und nachgelesen werden kann.

• Bei Fragen sind wir zwischen den Seminaren für die Teilnehmer erreichbar. Das persönliche Coaching endet nicht mit dem Ende der einzelnen Trainingseinheiten. Während der gesamten Ausbildung steht ein Trainer für Rückfragen und Problemlösungen zur Verfügung.

• Dass anspruchsvolle Ausbildung auch Freude machen kann beweisen wir in unseren Seminaren. Lernen in unseren Seminaren hat mit dem Lernen unter Druck, das Sie vielleicht aus der Schule oder anderen Zusammenhängen kennen, nicht das geringste zu tun. Wir versprechen andererseits auch nicht Spaß pur. Begeisterung und Freude an den eigenen Fortschritten und denen der anderen Teilnehmer ist unser Ziel.

• Erfahrungen aus über 10-jähriger Ausbildungspraxis mit hunderten von Teilnehmern in Ausbildungen und offenen Seminaren. Seit 1993 gibt es unsere Ausbildungen. Seitdem hat jedes Jahr mindestens eine Practitioner und Master-Ausbildung stattgefunden. Das schafft Erfahrung, die unsere Ausbildungen für die Teilnehmer immer effektiver macht.

• Wir trainieren gleichermaßen innere Prozesse wie äußere Verhaltensverbesserungen. Während die neuen Verhaltensweisen trainiert werden, stoßen die Teilnehmer immer auf hinderliche innere Prozesse, die sie gerne verändern möchten. Gezieltes Peer-to-Peer Coaching unter Supervision der Trainer wird von uns gezielt eingesetzt und hilft nicht nur hinderliche Strukturen zu verändern. Es schult vielmehr auch gezielten, hilfreichen, alltäglichen Umgang mit anderen Menschen und schafft so soziale und kommunikative Kompetenz.

• Feedback von Trainern und anderen Teilnehmern ermöglicht aktive Verhaltensänderungen. Fester Bestandteil jeder Ausbildungssequenz ist umfangreiches, offenes und ehrliches Feedback nach festen Regeln, die garantieren, dass die Teilnehmer ein hohes Maß an Akzeptanz erfahren. Von jedem Teilnehmer nach Bereich und Umfang selbst gewählte Veränderungsschritte werden durch dieses Feedback unterstützend begleitet.

• Verteilung der Ausbildung über ein ganzes Jahr fördert die Umsetzung in den Alltag. Jede Lerneinheit beschäftigt sich mit neuen Aspekten von inneren oder äußeren Veränderungsschritten. Wie auf der Seite "Lernen in unseren Seminaren" ausführlich beschrieben, gehört dazu auch das Üben. Dafür ist in den Zeiten zwischen den Seminaren im Alltag ausreichend Zeit, sich mit dem gerade neu geübten Inhalt intensiv zu befassen. Die Integration kann dabei von der Anwendung in einfacheren Zusammenhängen zu immer wichtigeren und persönlicheren Situationen erfolgen.

• Wir sind Mitbegründer der NLP Regionalgruppe Rhein-Main und weil wir selbst begeisterte Anwender von NLP-Techniken auch in unserem ganz persönlichen Umfeld sind, ist es uns wichtig die Idee des NLP zu fördern und für seine Verbreitung zu sorgen.